À propos

Le cadre reste aujourd'hui encore le système des « champs d'action », dans lequel s'inscrivent les mesures de prévention primaire et secondaire : sport/activité physique, muscles/squelette, santé mentale, connaissances en matière de santé/sensibilisation. Depuis cette phase pionnière, les initiateurs de Health Prime ont identifié des mesures et des dépistages qui répondent à cet objectif, tant par leur contenu que par leur qualité : prévenir la maladie ou, au minimum, la détecter à un stade précoce.

Prévenir la souffrance qu'entraînent régulièrement la maladie et les limitations est un moteur important pour renforcer la sensibilisation et l'autonomie du personnel. Dans le contexte de l'entreprise, l'accent est mis sur le maintien à long terme d'un personnel en bonne santé et motivé. Nous avons pu montrer que nos mesures peuvent effectivement réduire les absences pour maladie, et ainsi diminuer les charges pour l'entreprise (et la société). Par ailleurs, grâce aux programmes de GSE, l'employeur obtient un avantage concurrentiel qui l'aide à fidéliser ses collaborateurs ou à en recruter avec succès (« War for talent »).

Assembler des modules ne suffit pas. Au fil des années, nous avons amélioré avec les entreprises les points décisifs pour mettre en place des mesures de GSE : le taux de participation, c'est-à-dire le nombre de collaborateurs qui acceptent l'offre. Autre condition importante : les mesures ne doivent pas perturber le fonctionnement de l'entreprise ; au contraire, elles doivent ouvrir un espace à une communication nouvelle, source de confiance, entre l'employeur et ses collaborateurs.

Health Prime est sans aucun doute votre partenaire le plus compétent pour développer des mesures efficaces spécialement pour votre entreprise, à court comme à long terme, qu'il s'agisse d'entreprises de services ou de secteurs industriels et artisanaux, de structures de cadres ou de structures majoritaires, bien entendu en collaboration et en étroite concertation avec votre médecin du travail.

Vous pouvez compter sur notre soutien, par le conseil comme par l'action, pour communiquer et promouvoir les mesures, et les mener avec nos médecins et nos collaborateurs de telle sorte que les personnes soient fières d'être VOS collaborateurs.